Energitjuvar vad är det?

Så var man där igen!!! Energitjuven har varit framme igen och stulit energi och utredning pågår . Det normala är att vi både tar och ger energi i en relation. Där finns en ömsesidighet där vi båda lyssnar och visar respekt för varandra, så att båda blir glada och nöjda. Om man har med en energitjuv att göra saknas det samspelet. I stället för att bli behandlad med respekt blir man ständigt kritiserad, nonchalerad och dominerad, vilket leder till att man kan bli trött, förvirrad och ledsen och tappar sin arbetsglädje på sikt.
I grunden handlar energitjuvens agerande om ett maktbeteende, där hon eller han vill förminska någon annan för att komma i överläge. Ett sätt kan vara att ständigt ge dig små nålstick, som att hela tiden undra om du verkligen tycker du passar i den frisyr du har. Ett annat är att bli aggressiv och aldrig ge sig så fort ni diskuterar något.
En energitjuv njuter också av att obstruera och säga nej, vill göra allt på sina villkor och nonchalerar det du säger. Han eller hon vill alltid ha sista ordet, intar försvarsställning och ser inte sin skuld i en konflikt.
Energitjuven kan också vara uppfylld av avundsjuka och missunnsamhet och ger då aldrig beröm. Att stjäla idéer och presentera dem som sina är inget som ger samvetskval.
En energitjuv kan också styra genom att ständigt sura om han eller hon inte får som den vill. Och en sur kollega kan vara så skuldbeläggande för många att de då ger sig.
Man kan undra varför en del personer bli energitjuvar och i grunden handlar det om att det hänt något i ens uppväxt som man inte bearbetat. Man kan ha en mängd obearbetad ilska inom sig som man inte orkat ta itu med. Och någonstans på vägen har man kommit på att man överför den frustration man känner på någon annan, genom att förminska den, så känner man själv en lättnad och får en energikick.
De som energitjuven tar kraft från blir trötta, handlingsförlamade och dränerade på energi. Och i värsta fall utbrända. Här måste chefen vara handlingskraftig om det finns en energitjuv på arbetsplatsen. I och med att den här problematiken brukar ligga lite under ytan och energitjuven också ofta kan vara en trevlig och karismatisk person, kan det vara svårt för chefen att hantera sånt här. Då är det bättre att ta hjälp av en expert utifrån.
Det är svårt att förändra en energitjuv för normalt kan man ju inte göra en annan människa illa utan att reagera, men energitjuven kan inte sätta sig in i hur andra människor känner och leva sig in i deras situation. De är stora egocentriker som alltid lägger över skulden på andra.
Tecken på att du har en energitjuv på jobbet:
•Du blir ofta trött, nedstämd och förlorar arbetsglädjen när du möter kollegan.
•Du blir inte lyssnad på eller får några följdfrågor, han eller hon talar hela tiden förbi dig.
•Du gör aldrig rätt i personens ögon.
•Dina förslag går aldrig igenom.
•Du blir ofta kritiserad av kollegan och känner dig orättvist behandlad men når, trots upprepade försök, inte fram när du försöker diskutera saken.
•Kollegan tycks njuta av att vara motvalls så ofta som möjligt.
•Hon eller han tycks också njuta av att hävda sig i alla lägen och vara den som bestämmer.
Så kan energitjuven få dig att må:
•Du blir förvirrad och tror du har gjort fel var på din självbild förändras successivt.
•Du känner dig nedstämd och ledsen.
•Du blir utmattad.